1 - Complémentaire santé des salariés
A compter du 1er janvier 2016, toute entreprise doit proposer à ses salariés une couverture santé minimale. Les contrats d’assurance santé doivent respecter des planchers et des plafonds de garanties pour être responsables et ainsi bénéficier des avantages fiscaux et sociaux. Vous voulez proposer à vos salariés une bonne couverture santé en maîtrisant le budget de votre entreprise ? A & S Assurances vous accompagne et vous conseille. Après analyses de vos besoins, nous élaborerons une solution souple et avantageuse pour vous et vos salariés pour un système de protection santé efficace et moderne :
- Contrat Santé Obligatoire « Solidaire et Responsable »
- Contrat Surcomplémentaire « Non responsable »
- Options à adhésion facultative au profit de vos salariés en cas de besoin supérieurs
A noter que nos offres intègrent le 100% santé pour une meilleure prise en charge de vos soins : dentaires, optiques, audioprothésie.
Les avantages pour votre entreprise :
- Une gestion simplifiée de votre contrat santé entreprise (portail entreprise, affiliation et radiation en ligne, règlement des cotisations…)
- Des avantages fiscaux et sociaux incontournables : Le contrat santé contribue à la motivation et à la fidélisation de vos salariés. Leurs cotisations sont déductibles de leur revenu imposable (Art. 83 du code général des impôts). Pour votre entreprise, la part de cotisation employeur est déductible du bénéfice brut imposable (Art. 39.1 du code général des impôts). Elle est également exonérée de charges sociales (Art. L.242-1 du code de la Sécurité sociale avec limite Art. D.242-1).
Les avantages pour vos salariés :
- LE TIERS PAYANT ÉTENDU OU DISPENSE D’AVANCE DE FRAIS Vos salariés et leurs ayants droit sont dispensés de l’avance de tout ou partie des frais notamment pour les actes suivants : en pharmacie, radiologie, laboratoire d’analyses médicales, auxiliaires médicaux (kinésithérapeute, infirmier…). Mais aussi en optique, dentaire, audioprothèse et hospitalisation sur demande préalable de prise en charge (à hauteur des garanties).
- Une gestion simplifiée au quotidien grâce au outils mis à disposition de vos salariés : espace « assuré » en ligne, application mobile
- L’assitance au quotidien : Vos salariés bénéficient de services pour les épauler et leur simplifier la vie
- Service de Téléconsultation
- Aide-ménagère et garde d’enfants en cas de maladie ou d’hospitalisation du salarié.
- Bilan de vie personnalisé en cas de maladie grave.
- Soutien scolaire et garde des enfants au domicile en cas de maladie de l’enfant du salarié.
- Garde du proche dépendant au domicile par un auxiliaire de vie en cas d’épuisement psychologique et physique du salarié aidant
A&S Assurances vous conseille et vous accompagne à tous les moments de la vie du contrat :
- Lors de la mise en place du contrat : Accompagnement pour le formalisme de mise en place du contrat (Décision Unilatérale de l’Employeur – Référendum- Accord d’entreprise)
- Portabilité des droits en cas de licenciement ou rupture conventionnelle du contrat de travail
- Départ à la retraite : Maintien des garanties santé dite « Loi Evin »
2 - La santé du Dirigeant
Vous êtes Indépendant, concentrez-vous sur votre activité : A&S Assurances s’occupe de trouver une solution adaptée à vos besoins et à votre situation.
- Contrat Santé Obligatoire « Solidaire et Responsable »
- Contrat Surcomplémentaire « Non responsable »
- Espace assuré, application mobile pour une gestion simplifiée de votre contrat santé entreprise
- Un cadre fiscal avantageux grâce à la loi Madelin.
- L’assistance au quotidien : Vos salariés bénéficient de services pour les épauler et leur simplifier la vie
- Service de Téléconsultation
- Aide-ménagère et garde d’enfants en cas de maladie ou d’hospitalisation du salarié
- Bilan de vie personnalisé en cas de maladie grave
- Soutien scolaire et garde des enfants au domicile en cas de maladie de l’enfant du salarié
- Garde du proche dépendant au domicile par un auxiliaire de vie en cas d’épuisement psychologique et physique du salarié aidant
3 - Conventions collectives & santé obligatoire
A&S Assurances vous aide à répondre à vos obligations conventionnelles en faisant le choix de partenaires spécialisés dans les conventions collectives suivantes :
- Syntec
- Commerce de gros
- Immobilier
- Boulangerie-pâtisseries
- Expert-comptable
- Plasturgie
- Service de l’automobile
- Commerce de détail de Gros et de Détail à prédominance alimentaire
- Café-Hôtel-Restaurant
- Transports Routier
- Coiffure
- Esthétique
- Prestataire de services
- Vins, cidres, spiritueux et boissons diverses
- Grande distribution
- Métallurgie